Familienfreundliche Angebote. Flexibel vereinbart.

Die Anforderungen an Mitarbeiter wachsen stetig. Familie oder Beruf? Unsere Mitarbeiter müssen sich nicht zwischen Kindern oder Job entscheiden. Sie sind zur richtigen Zeit am richtigen Ort: Sie zeigen Leistung im Beruf und Verantwortung in der Familie.

Wir legen Wert auf weibliche Kompetenz - ganz ohne Quote. Mitarbeiterinnen binden heißt für uns, diese zu unterstützen. In allen Lebensphasen. Zirka 50 % unserer Mitarbeiter sind Frauen. Gleichberechtigt und integriert - das ist familienfreundlich. 

Als Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie unterstützen wir den Austausch von Unternehmen zum Thema familienbewußte Personalpolitik.

Flexible Arbeitszeiten. Familienfreundliche Angebote.

Wir schaffen die flexiblen Rahmenbedingungen. Sie schaffen die richtige Balance zwischen Familie und Beruf. Ihre Motivation steigt. Sie arbeiten effizienter. Das ist zugleich unser Unternehmenserfolg.

Familienfreundlich heißt für uns:

• eigene Kindertagespflege (U3)
• flexible Arbeitszeitregelung sowie individuelle Teilzeitmodelle (Job sharing etc.)
• betreuter Wiedereinstieg nach der Elternzeit
• Eltern-Kind Zimmer in der Zentrale Münster (in Planung)
• Kinderferienbetreuung
• Kontaktpflege während der Elternzeit
• Familientag

Ferienbetreuung. Für Mitarbeiterkinder.

Wir bieten den Kindern unserer Mitarbeiter eine professionell betreute, unternehmenseigene Ferienbetreuung in den Schulferien. Während der Arbeitszeit der Eltern und in räumlicher Nähe zur WL BANK Zentrale in Münster. Zur Begeisterung aller - hören und sehen Sie selbst:

Video der Ferienbetreuung: Kinder drehen was sie sehen!