Great Place to Work. WL BANK gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands 2011.

Die WL BANK ist ein „Great Place to Work^®“. Denn wir gehören zu den 100 besten Arbeitgebern in Deutschland. Das sagen die Jury des Great-Place-to-Work-Institut und viele unabhängige Experten: vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, von der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), von der Universität zu Köln, vom Handelsblatt und vom „personalmagazin“. Die gute Platzierung in diesem bundesweiten Wettbewerb zeigt: unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Fairness, Respekt und Glaubwürdigkeit. Nicht nur auf dem Papier, sondern in der täglichen Realität.

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Am 23. Februar 2011 nahmen André Krabbe, Personalleiter der WL BANK, und sein Team die Auszeichnung in Berlin entgegen: Mit Stolz auf das in harter Arbeit Erreichte. Aber auch mit Dankbarkeit für das überzeugende Votum der Kolleginnen und Kollegen. Denn die Top-Beurteilungen durch die Belegschaft bilden die wichtigste Grundlage für das Zertifikat als einer der besten Arbeitgeber! Über 80 Prozent der Mitarbeiter haben für den Wettbewerb einen Fragebogen ausgefüllt. Selbstverständlich anonym! Und fast alle gaben der WL BANK überdurchschnittlich gute Noten.

  
v.l.n.r.: Sandra Jahnke, Personalleiter André Krabbe, Simone Kloppenborg

Gelebte Unternehmenskultur.

Zweiter Bestandteil des Wettbewerbs: Ein Culture-Audit, das die gelebte Unternehmenskultur unter die Lupe nimmt. Hier zählen harte Fakten: Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit, Gleichberechtigung im Alltag, Fortbildung, Unterstützung in persönlichen Krisensituationen. Das Audit beweist: Die Mitarbeiter der WL BANK profitieren von einer attraktiven, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur.

Impuls für zukunftsfähige Verbesserungen.

Platz 57 in der Größenklasse der ausgezeichneten Unternehmen mit 50 - 500 Mitarbeitern im zweiten Jahr der Teilnahme. Damit könnten wir sehr zufrieden sein. Aber es gibt immer noch Möglichkeiten, sich zu verbessern. Vielleicht bei einem der nächsten Wettbewerbe – sicher aber in der Bank. Darum werden die Ergebnisse mit den Kolleginnen und Kollegen diskutiert. Wo müssen wir etwas verändern? Welche Vorschläge kommen aus den betreffenden Abteilungen? Gemeinsam suchen  wir pragmatische Lösungen für nachhaltige Verbesserungen. Und setzen sie um.

Auch das macht ihn aus: den „Great Place to Work^®“ bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands!