Familienfreundliche Angebote

Die Anforderungen an Mitarbeiter wachsen stetig. Familie oder Beruf? Unsere Mitarbeiter müssen sich nicht zwischen Kindern oder Job entscheiden. Sie sind zur richtigen Zeit am richtigen Ort: Sie zeigen Leistung im Beruf und Verantwortung in der Familie.

Wir legen Wert auf weibliche Kompetenz - ganz ohne Quote. Mitarbeiterinnen binden heißt für uns, diese zu unterstützen. In allen Lebensphasen. Zirka 50 % unserer Mitarbeiter sind Frauen. Gleichberechtigt und integriert - das ist familienfreundlich

Als Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie unterstützen wir den Austausch von Unternehmen zum Thema familienbewußte Personalpolitik.

Flexible Arbeitszeiten

Wir schaffen die flexiblen Rahmenbedingungen. Sie schaffen die richtige Balance zwischen Familie und Beruf. Ihre Motivation steigt und Sie arbeiten effizienter. Das ist zugleich unser Unternehmenserfolg.

Familienfreundlich heißt für uns:

  • eigene U3-Kindertagespflege "Der kleine Däumling"
  • flexible Arbeitszeitregelung sowie individuelle Teilzeitmodelle (Job sharing)
  • Eltern-Kind-Zimmer
  • betreuter Wiedereinstieg nach der Elternzeit
  • Kontaktpflege während der Elternzeit
  • Kinderferienbetreuung
  • Familientag
  • Unterstützung bei der Betreuung älterer Familienangehöriger
  • Vermittlung von Hilfen für den Haushalt
  • Unterstützung in schwierigen Lebenslagen durch externe Beratung

U3-Kindertagespflege für Mitarbeiterkinder

Zusammen mit der Sparkasse Münsterland Ost bieten wir in Kooperation mit dem Jugendamt eine Kindertagespflege für Mitarbeiterkinder unter 3 Jahren. Die U3-Betreuung mit dem Namen "Der kleine Däumling" liegt in unmittelbarer Umgebung der WL BANK. Zwei staatlich anerkannte Erzieher betreuen neun Kinder in der Zeit von 8:00 bis 16:00. So können unsere Mitarbeiter Familie und Beruf besser vereinbaren. Weitere Infos finden Sie im Flyer " Der kleine Däumling" U3-Kindertagespflege.


Kinder-Ferienbetreuung

Wir bieten den Kindern unserer Mitarbeiter eine professionell betreute, unternehmenseigene Ferienbetreuung in den Schulferien. Während der Arbeitszeit der Eltern und in räumlicher Nähe zur Bank in Münster.

In den Ferien erleben unsere Mitarbeiterkinder zum wiederholten Mal Spiel und Spaß in der Ferienbetreuung der WL BANK mit Sport, Kreativtechniken und Eventeinlagen. 
Das Frühstück und Mittagessen wird in der WL BANK eingenommen. So konnten auch die Eltern besucht werden. Die WL BANK hat gute Gründe für die aufwändige Organisation einer unternehmenseigenen Ferienbetreuung: Zum einen gewährleistet sie ein an die Arbeitszeiten der Eltern angepasstes Angebot, zum anderen erleichtert die räumliche Nähe allen Beteiligten die familieninterne Logistik. Die Begeisterung von Kindern und Eltern ist die beste Bestätigung!

Kinderferienbetreuung in der WL BANK, Foto: WL BANK

Mitarbeiterkinder in der Ferienbetreuung der WL BANK, Foto: WL BANK

WL BANK
Unterstützung mit der Familiengenossenschaft Münsterland

Als Mitgliedsunternehmen der Familiengenossenschaft Münsterland eG können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf die folgenden Leistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zurückgreifen:

  • Lösungen für Eltern (Kinderbetreuung)
  • Unterstützung der Betreuung älterer Familienangehöriger (Alltagsbewältigung, Freizeitbegleitung, sozialbetreuerische Unterstützung)
  • Vermittlung von Hilfen für den Haushalt
  • Unterstützung in bestimmten Lebenslagen (Schwangerschaft, Trennung, Trauerfall, Sucht)

Eltern-Kind Frühstück

 Regelmäßig findet ein gemeinsames Frühstück für Eltern in der Elternzeit statt. Ziel ist es, den gemeinsamen Austausch zu fördern und den Kontakt zum Unternehmen und den Mitarbeitern zu halten.

Mitarbeiterinnen der WL BANK mit Kindern

 



Eltern-Kind Zimmer

Eltern-Kind Zimmer der WL BANK Die Gründe für einen Wegfall einer geplanten Kinderbetreuung sind so vielfältig wie ihr Auftreten plötzlich ist. Vor der Arbeit oder im Laufe des Arbeitstages eine kurzfristige Betreuungsmöglichkeit zu finden, ist schwer und häufig teuer. Daher bieten wir am Hauptsitz in Münster ein Eltern-Kind Zimmer an, in dem zusammen mit dem Kind an einem Arbeitsplatz berufliche Aufgaben bewältigt werden können.